Sören Flögel
Geschäftsführer und Gründer
Ihre Wachstumsbremse darf nicht das Nichtfinden von Personal sein!
Stellen Sie sich vor: Ihr Auftragsbuch ist prall gefüllt, neue Ausschreibungen stehen an und Sie können diese nicht bedienen – auf Grund von Personalmangel.
Das muss nicht sein! Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und vertrauen Sie auf eine bahnspezifische Personalberatung, die nachweislich hohe Erfolgsquoten erzielt.
Wir vermitteln:
Triebfahrzeugführer im Güter- und Personenverkehr
Lokrangierführer, AZ-Führer & Rangierbegleiter
Personalplaner & Disponenten
& wir akquirieren für Ihre Weiterbildungsakademie
weitere Berufe auf Anfrage
Die Lösung des Problems liegt darin, dass Sie da gesehen werden müssen, wo Menschen unterwegs sind, die nicht aktiv auf der Suche sind!
Doch wie schaffen wir das?
Die Meinung unserer Kunden
Wir sind ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit der Expertise aus über 10.000 Bewerbungen
und bieten maßgeschneiderte Lösungen für alle Marktteilnehmer im Bahnsektor.
EVU´s im Schienengüterverkehr und Logistikunternehmen
Verkehrsunternehmen im Schienenpersonenverkehr, EVU´s im SPNV und ÖPNV.
Kommunale Verkehrsunternehmen und Aufgabenträger
Dienstleister und Weiterbildungsakademien im Bahnsektor
wir sind kein Lieferant, sondern Berater und Profis
Unser 11 Punkte Plan zur Erreichung Ihrer Ziele
Unsere Werte bestimmen das Handeln
Bei der Level F Personal GmbH gehen wir an die Unternehmenskultur genauso heran wie an unser Produkt und Dienstleistung – in dem Bewusstsein, dass deren erfolgreiche Entwicklung Zeit, Mühe und Investitionen erfordert. Genau wie unser Produkt sind auch die Unternehmenswerte nicht endgültig – wir denken ständig darüber nach, wie wir sie aktualisieren und weiterentwickeln können, damit sie für unser Team möglichst relevant sind. Unternehmenswerte sind ein wichtiger Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur. Doch das Wichtigste ist, dass sie gelebt werden!
Mission
Wir handeln stets zielorientiert und engagieren uns lieber für das große Ganze statt für uns selbst. Angespornt von unserer Mission sind wir uns außerdem ständig bewusst, warum wir Level F betreiben.
Transparenz
Unser Produkt und unsere Unternehmenskultur zielen darauf ab, dass auf allen Ebenen immer darüber informiert wird, wer was bis wann und warum erledigt. Das ermöglicht die besten Arbeitserfahrungen und -ergebnisse.
Achtsamkeit
Wir konzentrieren uns auf die Gegenwart und geben uns Zeit und Raum, das Gelernte zu reflektieren und anzuwenden. Diese Vorgehensweise gibt uns die Möglichkeit, gemeinsam aus unseren Fehlern zu lernen und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln
Authentizität
Wir wissen, dass Authentizität die Voraussetzung für Bestleistungen ist und somit Wachstum und Teamwork ermöglicht. Tagtäglich bringen wir uns voll und ganz in die Arbeit ein und sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter sicher und motiviert fühlen, sie selbst zu sein.
Herzlichkeit
Wir begrüßen alles, was uns menschlich macht und nehmen uns die Zeit für Späße und neue Ansätze. Damit schaffen wir sinnstiftende Erfahrungen für unsere Mitarbeiter.
Zahlen erzählen unsere Geschichte
mit langjähriger Erfahrung im Bahnsektor können wir auf einige erfolgreiche Zahlen blicken
~600
EVU´s im Portfolio
wir treten für dich mit allen EVU´s in Kontakt.
+10.000
Bewerbungsanfragen
qualifizierte Bewerbungen für Kunden generiert.
<12h
Antwortzeit
auf alle Anfragen.
Das Versprechen an unsere Kunden!
jetzt Anruf anfordern
und sich beraten lassen. Wir freuen uns auf die Anfrage!
bedürfnisorientierte Beratung
wir sprechen über die Themen, die dir wichtig sind!
Kostenlose Beratung
natürlich ist die Erstberatung komplett kostenlos.
persönliche Beratung
alles geschieht pers önlich. Entscheiden Sie, ob wir per Telefon, MS Teams oder Whatsapp-Video kontaktieren dürfen.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website und auf allen weiteren Unterlagen der Level F Personal GmbH die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
